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历经政企一体向市场主体转型，至今基本已完成全面市场化运营,在自贡高新区由省级
升到国家级高新区的开发建设中作出了突出贡献
汇东股份公司经理层成员任期制和契约化签约仪式顺利举行
文章来源:作者:日期: 2022年05月10日
2022年5月10日下午，汇东股份公司顺利举行经理层成员任期制和契约化签约仪式。市国资委党委副书记张强、组干科科长唐莉莅临指导，公司党委书记、董事长沈才松出席仪式并讲话，公司领导，各部门、分（子）公司负责人及职工代表参加。签约仪式由公司党委副书记李冰主持。
此次签约仪式是公司深入贯彻党中央、国务院关于完善中国特色现代企业制度和国企改革三年行动的决策部署，按照市国资委《关于全面推进市属企业集团经理层任期制和契约化管理的通知》文件要求，制衡企业法人治理结构，提升企业基础管理水平，推动汇东股份公司高质量发展的重要举措。
公司党委副书记李冰对公司全面推进经理层任期制和契约化管理工作情况作介绍，着重梳理了实施过程中关键节点、重点工作。公司党委书记、董事长沈才松分别与公司副总经理殷捷、公司总会计师吴希尧签订《岗位聘任协议》及《年度目标责任书》。副总经理殷捷代表经理层成员进行了表态发言，充分表达了经理层成员牢记使命、全力以赴为公司长远发展作出更多贡献的信心与决心。
公司党委书记、董事长沈才松代表汇东股份公司对市国资委给予的深切关心和大力支持表达了由衷的感谢。他指出，签约仪式标志着公司落实国企改革三年行动取得了阶段性成效，在下一步工作中，一是要提高认识，与时俱进，创新驱动促跨越发展。二是要把握关键环节，务实推进，做好后半篇文章。三是深化改革，提升质效，走好转型高质量发展之路。
市国资委党委副书记张强充分肯定汇东股份公司任期制与契约化工作已取得初步成果，体现了汇东股份公司在改革中敢于担当的精神，同时也对公司后续工作提出四点要求。一要持续用力，高位推进。充分发挥经理层任期制与契约化管理在推动企业国企内部三项制度改革中的“牛鼻子”作用。二要形神兼备，刚性逗硬。严格业绩考核，刚性兑现薪酬。三要完善授权，闭环管理。坚持有权必有责，权责对等，做到敢于授权，善于授权，充分发挥干事创业活力。四要做好准备，迎接评估。按照评估要求提前做好各项准备工作。